为进一步提升律师办理劳动争议案件的专业能力，准确把握司法实践中的热点难点问题，2025年7月25日，江苏正气浩然律师事务所举办了《常见劳动争议案例分享》专业分享会。本次培训由律所田莉律师主讲，围绕社保补缴、工伤认定、经济补偿金等高频争议类型展开深入剖析，所内二十余名执业律师及实习律师参加了本次学习交流。
田莉律师以“社保类劳动案件”为切入点，通过两个典型案例系统梳理了劳动关系确认与养老保险待遇损失的裁判规则。工伤案件板块中，田律师针对“工作原因”的扩大解释展开讨论，还通过梳理四川、陕西、广东等地判例，提出“双赔原则”与“损失填平原则”的博弈，特别提示医疗费用不可重复获赔的实务风险，并就退休人员停工留薪工资与误工费的计算标准给出专业建议。在经济补偿金专题中，她通过复盘案件细节，强调证据固定（如注销通知、待业证明）与诉讼策略前置的重要性。
分享中，田律师总结了劳动案件办理的“三大核心”：一是地域差异，需建立地方法规案例库；二是证据管理，从合同、考勤到社保记录的全链条留痕；三是法规更新，实时跟踪新旧法衔接与特殊条款适用。她建议团队通过“类案检索+专家论证”模式，提前预判裁判倾向，并倡导对顾问单位开展用工合规体检，从源头化解风险。
本次分享会以“案例复盘-法条解析-策略输出”为主线，兼具理论深度与实务操作性。参会律师纷纷表示，田律师的分享直击办案痛点，为处理复杂劳动争议提供了切实可行的解决方案，提升了实战能力。
