《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》将于2026年7月1日正式施行，是我国首部专门规范超龄劳动者权益保障的专项规章，有效填补了超龄就业群体劳动权益保障的法律空白，为新时代“银发就业”规范化、法治化发展提供了明确的制度依据。为此，2026年6月25日，《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》解读讲座在江苏正气浩然律师事务所大会议室成功举办，律所合伙人蒋和平律师受邀担任主讲人，为企业管理人员、人力资源从业者深度解读新规核心条款与实务适用要点。
讲座中，蒋和平律师结合自身丰富的劳动争议办案经验，以“条文解读+案例剖析+风险提示”的形式，系统讲解新规核心内容，明确新规适用范围与超龄用工权责划分标准。同时，他重点解读了大家高度关注的核心权益条款，明确企业需足额按时发放薪资、不得低于最低工资标准，严禁拖欠克扣工资；要求企业规范用工时长，严控超龄劳动者加班，充分保障其休息健康权益。针对用工最大痛点的工伤安全问题，蒋和平律师着重阐释新规突破性规定，明确企业需结合劳动者身体情况合理定岗、把控劳动强度、开展安全培训，并强制为超龄劳动者缴纳工伤保险，彻底解决了超龄务工工伤难认定、维权无赔付的难题。此外，他还细致讲解了社保衔接、维权渠道、企业违规法律责任等实务内容，纠正日常用工中的常见误区。
讲座现场氛围热烈、干货满满。参会人员认真聆听记录，结合企业日常用工管理、超龄员工聘用、劳动纠纷处置等实际问题，与蒋和平律师展开深入交流。针对大家提出的超龄用工合同签订、工伤申报流程、薪资合规管理、离职权益结算等实操问题，蒋和平律师均给出了专业、精准、可落地的解决方案，有效解答了企业用工困惑，提升了参会人员的合规用工与依法维权意识。
未来，江苏正气浩然律师事务所将持续发挥专业优势，常态化开展普法宣讲、公益答疑、实务指导等法律服务活动，以专业法治力量护航企业高质量发展，守护人民群众合法权益。
