为进一步提升全所律师劳动用工合规法律服务水平，精准破解企业用工管理高频法律风险，更好赋能顾问单位与各类企业，2026年3月20日，江苏正气浩然律师事务所开展《企业管理合规问题分析——以用工合规为视角》专业分享会，由律所合伙人杨权法律师主讲。所内律师齐聚交流，通过法条解读、案例剖析、实务答疑相结合的形式，打造了一场务实高效的专业学习盛宴。
本次分享会紧扣企业用工管理全流程，杨权法律师结合多年执业经验与司法裁判口径，围绕“休息休假合规、女职工权益保障、工伤职工权益保障、竞业限制合规”四大核心板块，层层拆解法律风险、明晰合规边界，让参会律师快速掌握用工合规审查的关键要点。
针对休息休假合规，杨律师重点厘清带薪年休假、病假医疗期的薪资核算与仲裁时效规则，破解劳资纠纷高发痛点；围绕女职工“三期”保护，杨律师明确用人单位不得降薪辞退、随意调岗的法定底线；结合工伤管理细则，杨律师讲解停工留薪期审批规范与待遇兑付标准；针对竞业限制，杨律师划定适用人员范围，点明协议拟定的合法边界，防范条款无效风险。
分享全程干货密集、节奏紧凑，杨权法律师摒弃枯燥理论，紧扣实务痛点拆解核心要点，参会律师认真聆听、踊跃提问，针对办案疑难现场交流，杨律师逐一细致答疑，现场学习氛围浓厚。
此次分享会，不仅补齐了所内律师在用工合规领域的实务短板，更强化了律师的合规服务意识，为后续精准开展企业法律顾问、劳动争议代理、合规审查等业务筑牢了专业基础。未来，江苏正气浩然律师事务所将持续开展各类专业分享活动，深耕法律服务领域，以过硬的专业能力为客户提供更优质、更高效的法律服务，全力护航企业合规稳健发展。
